Toekomst van Werk Platform WorkFlow geeft zorgmedewerkers in loondienst de flexibiliteit van zzp’ers 03 november 2022 door Arthur Lubbers Rotterdamse ziekenhuizen doen er alles aan om medewerkers te behouden nu de arbeidsmarkt kampt met chronisch personeelstekort. Én om te voorkomen dat te veel medewerkers uit dienst gaan en als zzp’ers aan de slag gaan. Via het platform WorkFlow willen zij de ‘ondernemende zorgprofessional’ de vrijheid van het zzp-schap bieden én de voordelen het werknemerschap. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Aantal zzp’ers in geestelijke gezondheidszorg stijgt 27 oktober 2022 door ZiPredactie Het aantal ondernemers in de geestelijke gezondheidszorg is de afgelopen vijf jaar toegenomen met 35%, zegt de Kamer van Koophandel (KVK). Stans Damen, woordvoerder van de netwerkvereniging De Nederlandse ggz, ziet vooral het aantal zzp’ers in deze sector toenemen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Fleur Schellekens (zorgdesQ) over kwaliteit en arbeidsbemiddeling in zorg en welzijn 14 september 2022 door Bovib Arbeidsbemiddelaar zorgdesQ is één van de nieuwste leden van Bovib. HR-adviseur Fleur Schellekens vertelt over ontwikkelingen in de zorgsector en het lidmaatschap. “Omdat wij kwaliteit zo belangrijk vinden, voldoen we aan het Bovib-keurmerk.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Leidse zorgorganisatie stopt radicaal met inzet uitzendkrachten en zzp’ers 22 augustus 2022 door ZiPredactie De Leidse zorgorganisatie Libertas gaat stoppen met inhuren van uitzendkrachten en zzp’ers. Vanaf 1 september wil de zorginstelling, actief in de thuis- en verpleeghuiszorg, alleen nog maar werken met vaste krachten. [Lees meer …]
ZP en Politiek Beperking inzet zzp onderdeel Integraal zorgakkoord 15 augustus 2022 door ZiPredactie Zzp’ers in de zorg moeten verplicht meedraaien met avond, nacht- en weekenddiensten. Tarieven worden gekoppeld aan cao-lonen en brancheorganisaties gaan duidelijke regels opstellen over de inzet van zzp’ers om daarmee schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dat staat te lezen in een conceptversie van het Integraal Zorgakkoord (IZA). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Maatwerk voor zzp’ers in de zorg 05 mei 2022 door NBBU Jurgen Warmerdam, Senior Beleidsmedewerker Fiscaliteit en Ondernemerschap NBBU, pleit voor een sectorspecifieke benadering van zzp’ers en een zorgspecifieke modelovereenkomst. Zodat de onrust en de onduidelijkheid bij het contracteren van zzp’ers weggenomen wordt bij de zorginstellingen en bij de zzp’ers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Stop met polariseren: zelfstandig zorgprofessionals willen ruimte, geen verwijten 25 april 2022 door Lex Tabak Koepel van bemiddelaars beweren dat zzp’ers goed werkgeverschap belemmeren. “Met zulke beweringen komen we alleen maar verder af te staan van de problemen op de arbeidsmarkt” stelt Lex Tabak in een opinieartikel. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zzp’ers in de zorg: knelpunten en oplossingen volgens ABU en I-ZO 22 april 2022 door ZiPredactie In de zorgsector maken steeds meer werknemers de overstap naar zzp’er. Dat vinden I-ZO Nederland en ABU een zorgelijke ontwikkeling. De werkgroep Zorg van beide brancheverenigingen bracht de omvang en risico’s van het probleem in kaart en komt met voorstellen voor een gezonde flexibele schil in de zorg. [Lees meer …]
