‘Samen’ de rode draad genomineerden Managementboek van het Jaar.

Managementboek.nl houdt al een jaar of 10 elk jaar een verkiezing van het Managementboek van het Jaar. Tijdens een heus managementboekenbal wordt dan de winnaar bekend gemaakt. Welk boek winnaar wordt, geeft wel een beetje aan welke thema’s actueel zijn.

Het rijtje winnaar van de afgelopen drie jaar waren:

2010: Inkoop – een nieuw paradigma van Gerko Rieveld
2011: Connect! – De impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap van Menno Lanting
2012: Gedeeld leiderschap Veerkracht door nieuwe vormen van samenwerken, organiseren, leren en leiderschap van Jelle Dijkstra en Paul Peter Feld.

Drie boeken, drie verschillende thema’s. Maar wel thema’s die alle drie relevant zijn als het gaan om de thematiek die hier op ZiPconomy aan bod komt. Flexibilisering, nieuw organiseren, andere werkrelaties, inhuur en samenwerken met interim professionals.

Genomineerden voor 2013

Zo juist zijn de genomineerde boeken voor de verkiezing van het Managementboek van het jaar 2013 bekend gemaakt:

De Conversation Company – Steven Van Belleghem
Leren samenwerken tussen organisaties allianties, netwerken, ketens, partnerships – Edwin Kaats, Wilfrid Opheij
Samen slimmer Hoe de ‘wisdom of crowds’ onze samenleving zal veranderen – Maurits Kreijveld
Groeimodellen – Yousri Mandour, Kris Brees, Roy Wenting
Duurzaam ondernemen waarmaken – Rob van Tilburg, Rob van Tulder, Mara Francken, Andrea da Rosa

Ik ken deze boeken nog niet allemaal. Maar op basis van de titels en de flapteksten wordt wel duidelijk dat het woord ‘samen’ de rode draad tussen deze vijf genomineerden is. Leren samenwerken, in nieuwe verbanden, tussen organisaties, tussen organisaties en interim professionals. Het blijven actuele thema’s…