Brunel neemt Equals over

Detacheerder Brunel heeft een strategisch belang van 50,1 procent genomen in Equals, dat vrouwen ondersteunt in tech en ondernemerschap. Om in te kunnen spelen op de groeiende behoefte aan gekwalificeerde IT-professionals wil Brunel het aantal vrouwen in de IT verdubbelen.

Met trainingen, mentorshipprogramma’s en netwerkmogelijkheden biedt Equals vrouwen de kans zich te ontwikkelen op technologisch gebied en passende posities te bekleden. En dat is nodig, want vrouwen zijn nog steeds sterk ondervertegenwoordigd in de technologische industrie. Zo was in 2023 slechts 16 procent van alle werknemers in de IT-sector vrouw. “Onze inspanningen zijn erop gericht de arbeidspositie van vrouwen in de technologische sector te verbeteren. Het is onze missie om in de aankomende jaren het aantal vrouwen in IT te verdubbelen”, zegt Ricardo van Loenen, co-founder van Equals. “Door de samenwerking met Brunel krijgen we nog meer slagkracht om dit doel versneld te bereiken.”

Aandeel vrouwen vergroten

De investering in Equals sluit goed aan bij Brunel’s doelstellingen op het gebied van inclusiviteit. Xavier Hardy, Managing Director van Brunel Nederland, vult aan: “We werken al een aantal jaren samen met Equals en met succes. We zijn dan ook verheugd om het strategische partnerschap met Equals aan te kondigen en hiermee onze samenwerking te intensiveren. Een samenwerking die bijdraagt aan oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt voor technisch hoogopgeleide specialisten en aan een meer inclusieve technologische sector.”

Over Equals

Equals, opgericht in 2021, is een organisatie die zich inzet voor gendergelijkheid in de tech- en ondernemerschapswereld. Equals biedt trainingen, ondersteuning en een netwerk van mentoren om vrouwen te helpen hun carrière in technologie te starten of verder te ontwikkelen.

Over Brunel Nederland

Brunel levert flexibele en structurele (personeels)oplossingen voor klanten. Dit doen zij binnen de vakgebieden Engineering, Finance & Risk, IT, Legal en Marketing & Communicatie.