ZiPredactie 13 januari 2025 4 reacties Print Vraag naar extern personeel daalt. Aandeel detachering stijgtIntelligence Group maakte een analyse van de huidige marktdata. Is de kentering van Q4 in 2024 een voorbode voor 2025? Het totaal aantal opdrachten voor externe professionals is aan het dalen. In heel 2024 lag het aantal aanvragen voor extern personeel nog 4,6% hoger dan het aantal aanvragen in 2023. Het vierde kwartaal van 2024 laat duidelijk een ander beeld zien: bijna 20% lager dan in Q4 van 2023. De maand december was in 2024 dan wel weer beter dan in december 2023. Dat meldt de Intelligence Group op basis van hun analyse van marktdata. Bron: vast/flex data van Intelligence Group Het marktdatabureau constateert ook dat er een flinke verschuiving is tussen detachering en zzp. 75,2% van alle aanvragen in december betrof een vraag naar (uitsluitend) detachering, in 24,8% van de gevallen werd er om een zzp’er gevraagd. Dit is het hoogste aandeel detachering in opdrachten sinds 2022, toen dit voor het eerst gemeten werd. Deze verschuiving in het laatste kwartaal van 2024 zal lastig los gezien worden van het vervallen van het handhavingsmoratorium. Bron: vast/flex data van Intelligence Group De cijfers dienen wel met enige nuance bekeken te worden. Intelligence Group baseert deze cijfers uitsluitend op data afkomstig van brokers en data uit inhuurportals. Het zijn met name meer institutionele inleners, zoals overheden en het grootbedrijf, die op deze manier invulling geven aan hun behoefte aan extern personeel. Sectoren die inhuur veel meer zelf regelen of via kleinere bureaus, denk aan bouw, logistiek, MKB maar ook delen van onderwijs en zorg, zitten niet in deze cijfers. Ook de uitzendarbeid is niet in deze cijfers opgenomen. detachering, inhuren, Intelligence Group Print Over de auteur Over ZiPredactie De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie
Dezelfde paniek was er ook met de invoering van de VAR en WDBA. Voorspellende waarden van historische gegevens, wat was die slogan ook alweer? Binnenkort doet het interim-bestuur van BV NL een poep en een plas en is alles weer zoals het was. Beantwoorden
Over welke paniek heb je het? De paniek van de ZZP’er misschien? Met detacheringskrachten is prima invulling te geven aan de behoefte van de flexibele schil. Niet meer dan logisch dat de overheid gaat handhaven op de oceaan aan schijnzelfstandigen. Organisaties met detacheringskrachten zorgen daadwerkelijk voor verrijking van de medewerkers en partnership met de opdrachtgever. Daar waar de ZZp’er er toch voornamelijk voor zijn/haar eigen (financiële) belang is. Voor opdrachtgevers dus geen enkele reden tot paniek. Ook mogelijke paniek van de ZZP’er is niet nodig. Ga weer in dienst en geniet van het hebben van echte collega’s en daadwerkelijk onderdeel zijn van een organisatie. Beantwoorden
Makkelijker gezegd dan gedaan. Ik (zelf in loondienst) weet van mensen die zzp’er zijn omdat ze door hun wisselende gezondheid de ene week meer uren kunnen maken dan de andere week, of hun werk zo beter kunnen combineren met zorgtaken. Anderen zijn 60+ en merken dat opdrachtgevers wel met hen in zee willen voor een losse klus, maar niet het risico willen lopen een ‘oudere’ in loondienst te nemen. Ook las ik over zorgmedewerkers die in loondienst hooguit een contract van 28 uur per week konden krijgen en daarvan niet rondkwamen. Als zzp’er kunnen ze meer uren maken. ‘Ga maar in loondienst’ is makkelijk gezegd, maar gaat voorbij aan het feit dat loondienst nog te inflexibel is om alle groepen werkenden een baan te kunnen/willen bieden. Gezonde jongeren (en ‘middelbaren’) zonder grote zorgtaken vinden een baan, de rest scharrelt op andere manieren z’n kostje bij elkaar. Beantwoorden
Prima dat loondienst voor jou écht het verschil maakt. Dat zal niet voor iedereen zo zijn, we leven in een vrije economie, vrije markt en een democratie, iedereen moet vrij zijn in een vrije economie zijn eigen keuzes te maken. De overheid moet hierin faciliteren wat ze keer op keer nalaten goed te doen. Beantwoorden
