Een kwart van de HR-afdelingen biedt zzp’ers nu een contract aan

Een kwart van de HR-afdelingen (27 procent) kiest ervoor om zzp’ers een contract aan te bieden, nadat de Belastingdienst heeft aangekondigd dit jaar strenger te controleren op schijnzelfstandigheid. Dit blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Brightmine. Ook zoekt 61 procent van de HR-professionals naar andere oplossingen om zzp’ers in te kunnen blijven zetten.

Vergrootglas op zzp-overeenkomsten

Om bijvoorbeeld te controleren of zzp’ers in die rol aan kunnen blijven, loopt bijna twee op de drie HR-professionals (62 procent) de zzp-overeenkomsten na. Het aflopen van het handhavingsmoratorium houdt de gemoederen bij HR-afdelingen dus in elk geval bezig. 35 procent van de HR-afdelingen geeft aan hierdoor onrust te ervaren.

Lees ook: Waarom de zzp-uitspraak Hoge Raad niets heeft veranderd. Behalve voor beleidsmakers en handhavers

Toekomstgerichte aanpak

HR-afdelingen maken zich niet alleen druk over het aan boord houden van zzp’ers, maar denken ook na over hoe zij zich als aantrekkelijke werkgever kunnen positioneren om medewerkers te behouden en aan te trekken. Zo verwacht meer dan de helft van de HR-afdelingen (56 procent) in 2025 meer tijd te besteden aan strategische personeelsplanning.

Lees ook: Wie groeit het hardst nu vraag naar zzp daalt: uitzenden, detacheren of payrolling?

Op deze manier kunnen organisaties zich voorbereiden op toekomstige personeelsbehoeften en zich aanpassen aan veranderende marktomstandigheden. Nog eens 49 procent is van plan om medewerkerswelzijn dit jaar hoger op de agenda te zetten. Hieronder vallen onder meer werkplezier, gezondheid en tevredenheid van medewerkers.

Download het onderzoeksrapport van Brightmine via hun website.

HR, schijnzelfstandigheid, wet dba, zzp

Over ZiPredactie

De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie