HeadFirst Group is B Corp gecertificeerd

HeadFirst Group, een internationale HR-tech dienstverlener en platform voor professionals, is officieel B Corp gecertificeerd. HeadFirst Group voegt zich bij een netwerk van bedrijven die zich inzetten voor het creëren van zowel economische als maatschappelijke waarde.

Duurzaam ondernemen

De B Corp Certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge standaarden op het gebied van sociale en ecologische impact, transparantie en verantwoord bestuur. Deze certificering sluit aan bij de duurzaamheidsstrategie van HeadFirst Group, die zich richt op het creëren van een positieve invloed op mens, maatschappij en milieu.

Na het behalen van een zilveren en gouden EcoVadis-rating, is de B Corp Certificering een volgende stap in het streven naar verantwoordelijke bedrijfsvoering. Marion Van Happen, CEO bij HeadFirst Group, zegt hierover: “Dit is niet alleen een mijlpaal voor ons, maar ook een bewijs dat maatschappelijk verantwoord ondernemen essentieel is voor groei en innovatie in de HR-tech sector. We zijn trots pioniers in de sector te zijn.”

Duurzaamheidsstrategie

Duurzaamheid is een structureel uitgangspunt binnen de strategie van HeadFirst Group. Het bedrijf zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt, bevordert eerlijke werkrelaties en werkt aan het verminderen van de ecologische voetafdruk. In de afgelopen drie jaar heeft HeadFirst Group haar CO2-uitstoot met 30 procent verminderd en de HR-tech dienstverlener streeft naar een verdere reductie van 50 procent in 2025. 

Van Happen voegt toe: “Wij geloven dat duurzame groei niet alleen gaat over economische winst, maar ook over het verbeteren van de wereld om ons heen. Door onze ecologische voetafdruk te verkleinen en onze supply chain te verduurzamen, nemen we verantwoordelijkheid voor de impact die wij hebben op onze planeet.”

B Impact Score 

HeadFirst Group behaalde een B Impact Score van 90,3 uit de maximaal te behalen 200 punten in de B Impact Assessment. Minimaal 80 punten zijn er nodig voor een bedrijf om B Corp te worden. Deze score wordt behaald door prestaties op verschillende gebieden, waaronder bestuur, medewerkers, milieu, klanten en gemeenschap. 

De B Corp Certificering is geen eindpunt, maar een continu proces van verbetering. Gecertificeerde bedrijven moeten hun sociale en ecologische impact elke drie jaar herzien om B Corp te blijven. Van Happen concludeert: “Voor de komende jaren hebben we een duidelijke ambitie: ons inkoopbeleid verder verduurzamen en onze maatschappelijke betrokkenheid vergroten. Dat doen we onder andere door lokale gemeenschappen actief te ondersteunen, bijvoorbeeld via vrijwilligerswerk. We blijven ons inzetten voor een duurzamere toekomst en nemen daarin verantwoordelijkheid door samen te werken met klanten, partners en andere stakeholders om duurzame verandering voor de maatschappij te versnellen.”