Van onderbuik naar onderbouwd: zo vind je de beste kandidaat

Bij Flextender helpen we organisaties elke dag de juiste mensen te vinden. Niet op onderbuikgevoel, maar op basis van data. Want data maakt zichtbaar wat gevoel soms vertroebelt. En goede keuzes beginnen met een realistisch beeld van de markt.

Inmiddels werken we met gegevens van ruim 45000 leveranciers en zzp’ers. Die data geven ons inzicht in wat een marktconform tarief is, hoelang het gemiddeld duurt om iemand met een bepaald profiel te vinden – en soms ook: of dat profiel überhaupt bestaat. Want ja, de zoektocht naar het ‘schaap met vijf poten’ komt nog altijd voor.

Onze consultants combineren deze data met hun ervaring. Vaak zien ze meteen of een aanvraag haalbaar is. Maar het helpt enorm om dat ook met cijfers te kunnen onderbouwen. Daarnaast laten we met onze data ook zien wat er binnen organisaties zelf gebeurt. Hoeveel externen worden er ingehuurd? Voor hoeveel uur, tegen welk tarief, en sluit dat aan bij het beleid? Steeds vaker zien we dat organisaties – vooral in de publieke sector – minder afhankelijk willen zijn van externe inhuur. Juist dan is het belangrijk om precies te weten waar je staat.

Vooruitkijken helpt

Datagedreven werken gaat niet alleen over terugkijken, maar ook over vooruitzien. In plaats van pas in actie te komen als de nood hoog is, maken we steeds vaker jaarplanningen met onze opdrachtgevers. Zo kunnen we vroegtijdig meedenken – en soms zelfs alvast beginnen met zoeken, nog vóór de druk toeneemt.

Soms betekent dat: laat dat wo-diploma los en kijk juist naar iemand met hbo-niveau en relevante ervaring. Of: verken in plaats van Noord-Holland de markt in Utrecht voor die specifieke IT’er.”

Onze data laat ook zien: snelheid telt. Zeker bij inhuuropdrachten is het cruciaal om kandidaten snel duidelijkheid te geven. Wordt iemand binnen twee dagen na sluiting van de termijn uitgenodigd voor een gesprek, dan is de kans groot dat hij of zij nog beschikbaar is. Wacht je vijf dagen? Dan is de meerderheid alweer weg.

Wat professionals echt belangrijk vinden

Een ander waardevol inzicht dat data biedt: wat de professional zelf zoekt. Flexibiliteit, hybride werken, inspirerende werkomgeving, minimale reistijd of gewoon een goed uurtarief. Met die kennis kun je je als opdrachtgever onderscheiden – misschien wel belangrijker dan ooit.

Onze kracht zit niet alleen in de cijfers, maar vooral in hoe we die vertalen naar de praktijk. De publieke sector heeft een eigen dynamiek en specifieke spelregels – en die kennen wij als geen ander. Omdat onze data precies is toegespitst op deze sector, kunnen we gericht en relevant adviseren.

Wanneer een overheidsorganisatie minder budget heeft om externen in te huren, is dat misschien niet direct in ons voordeel. Maar ook dan denken we graag mee in wat wél kan. Want we willen niet alleen de enige onafhankelijke MSP van Nederland zijn, maar vooral een échte kennispartner die aantoonbaar waarde toevoegt.

Want eerlijk is eerlijk: pas als je echt weet wat er speelt, kun je met vertrouwen vooruit. En daar helpen wij graag bij.